მას შემდეგ, რაც 2019 წლის დეკემბერში YHR და JC Biological შევიდა JCHR ჯგუფში გაერთიანდა და რეორგანიზირდა JCHR, ჯგუფის შიდა ინტეგრაციამ ახალ დონეზე მიაღწია. 2020 წლის 7 დეკემბერს, კომპანიის შიდა კონტროლის კიდევ უფრო გაძლიერების, კომპანიის მენეჯმენტის სტანდარტიზაციის, ინფორმაციული სისტემების დანერგვისა და მომგებიანი თანამშრომლობის კარგი ვითარების ხელშესაწყობად, YHR– მა ჩაატარა ინფორმატიზაციის განხორციელების საწყისი შეხვედრა.
ბ-ნი ლი, JCHR ჯგუფის თავმჯდომარის მოადგილე, ბ-ნი ჟოუ, YHR- ის ვიცე-პრეზიდენტი და გენერალური მენეჯერი, ბ-ნი ნინგი, ფინანსური დირექტორი და ჯეი, JCHR- ის ინფორმაციისა და ავტომატიზაციის ოფისი, ბ-ნი ჟოუ ჰუანი, გენერალური მენეჯერის მოადგილე შეხვედრას ესწრებოდნენ YHR და YHR აღჭურვილობის კომპანიის მენეჯერი, ოპერაციის დირექტორი ქალბატონი ჰუ და ჯგუფის სხვა წარმომადგენლები; ამასობაში, YHR შტაბის ყველა თანამშრომელი, YHR Tangshan– ის შვილობილი კომპანიის ყველა თანამშრომელი და პროექტის ადგილზე მყოფი თანამშრომლები მონაწილეობდნენ შეხვედრაში დისტანციურად ონლაინ პირდაპირი ტრანსლაციის საშუალებით.
შეხვედრაზე ცნობილი გახდა, რომ საინფორმაციო სისტემის განსახლების პროექტის გუნდის წევრების შრომისმოყვარეობის შემდეგ, სავარაუდოდ, ამ თვიდან YHR დაიწყებს ოფისის ახალ სისტემას, ადამიანური რესურსების სისტემას, ფინანსურ სისტემას, მომარაგებას. ჯაჭვის სისტემა და ხარჯების ანაზღაურება, JCHR ჯგუფის საინფორმაციო პლატფორმის მშენებლობის, ჯგუფზე დაფუძნებული ფინანსური მენეჯმენტისა და აღრიცხვისა და სხვადასხვა დეპარტამენტის ფინანსური, ბიზნესის, ადამიანური რესურსების, ოფისისა და სხვა სისტემების გაერთიანების მისაღწევად და JCHR- ის ეფექტური კოორდინაციის მართვის პლატფორმის შესაქმნელად.
შეხვედრაზე ბატონმა ლიმ განუმარტა ინფორმატიზაციის განხორციელების მნიშვნელობა და აუცილებლობა, მოუწოდა ყველა თანამშრომელს, გააგრძელონ ინფორმატიზაციის ინსტრუმენტების შესწავლა და მომხმარებლების მომსახურების კარგი გამოყენება; ბატონმა ჟუამ ხაზი გაუსვა, რომ აუცილებელია უზრუნველყოს ინფორმაციის სრულყოფის გეგმის განხორციელება, ყველა დეპარტამენტმა უნდა გააერთიანოს თავისი აზრები და მოქმედებები ჯგუფური კომპანიის გადაწყვეტილების მიღების და განლაგების მიმართულებით და მათი კომპენსაცია მიზნების და ამოცანების შესაბამისად. ინფორმატიზაციის გეგმა, გეგმის ეფექტურად და მოწესრიგებული უზრუნველყოფის უზრუნველსაყოფად; დაბოლოს, YHR- ის სხვადასხვა განყოფილების დირექტორებმა გამოთქვეს თავიანთი მოსაზრებები, ისინი სრულად უპასუხებენ ორგანიზაციის მოწოდებას და ითანამშრომლებენ ინფორმატიზაციის განხორციელებაში.
ახალი ინფორმატიზაციისა და ერთიანი საოფისე სისტემა არა მხოლოდ ხელს შეუწყობს საწარმოთა საოფისე ეფექტურობის გაუმჯობესებას, არამედ ხელს შეუწყობს მენეჯმენტის მონაცემების სტატისტიკას და ანალიზს, უზრუნველყოფს მონაცემთა სიზუსტეს, შედარებას და სარგებლობას და უზრუნველყოფს წარმოებისა და ექსპლუატაციის გადაწყვეტილების მხარდაჭერას; ეს ხელს უწყობს ინვენტარის მენეჯმენტისა და ფინანსური ნორმატიული მართვის განმტკიცებას; ეს ხელს უწყობს JCHR ჯგუფის შიდა ინტეგრაციას და აძლიერებს ჯგუფში თანამშრომლების კუთვნილებისა და აღიარების განცდას.
მომავალში, YHR– ის ყველა თანამშრომელი დაეუფლება ახალი საოფისე სისტემის გამოყენებას მოკლე დროში და სრულყოფილად აერთიანებს JCHR ჯგუფის პროდუქციის, წარმოების, ინვენტარის, ფინანსების, პერსონალის, აღჭურვილობის და ა.შ. ინფორმაციის ინტეგრირებას, რათა ეფექტურობა გაზარდოს. ყველა ბმული, ეხმარება საწარმოს განვითარებას ციფრული განვითარების მიმართულებით და ხელს უწყობს საწარმოს მენეჯმენტს გახდეს უფრო მეცნიერული, ეფექტური და ინტელექტუალური.
საფოსტო დრო: იან-08-2021